Çalışanların geleceklerini planlamak için önemli bir adım olan emeklilik hesaplamaları gün geçtikçe daha da kolaylaşıyor. Milyonlarca çalışan emekli olacakları yaş ve tarihi belirlemek için düzenli olarak hesaplamalar yaparken mevzuattaki güncellemeleri de yakından takip ediyor. Günümüzde emeklilik için belirli bir yaş ve prim dolum süresi bulunuyor. Ancak herkesin emeklilik süreci farklılık gösterebiliyor.
ERKEN EMEKLİLİK YOLLARI
Emeklilik tarihini erkene çekmek isteyen çalışanlar için çeşitli fırsatlar mevcuttur:
Çocuk Avantajı: Kadın çalışanlar, çocuk sayısına bağlı olarak ek prim günü kazanabilirler. Üç çocuk için toplamda 2160 gün prim kazanılması söz konusu olabilmektedir.
Askerlik Borçlanması: Erkek çalışanlar, askerlik sürelerini borçlanarak hem emeklilik yaşını düşürebilir hem de ekstra prim günü kazanabilirler.
On Yıl Prim ve Kısmi Emeklilik: En az 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün primi tamamlayan bireyler, kısmi emeklilik hakkı kazanabilirler.
Yüzde 60 Engelli Raporu: İş göremezlik durumu yüzde 60 ve üzeri olan çalışanlar, malulen emeklilik hakkı elde edebilirler.
Vergi İndirimi: Engelli bireyler, belirli şartlarda erken emeklilik avantajlarından yararlanabilirler.
Yıpranma Payı: Ağır ve tehlikeli işlerde çalışan bireyler, yıpranma payı sayesinde daha erken emekli olabilirler.
Anneler için Prim Avantajı: Engelli çocuğu olan anneler, çocuk başına ek prim günü kazanarak erken emekli olabilirler.
Eğitim Süreci: Yükseköğrenim süresince yapılan stajlar, bazı durumlarda emeklilik hesaplamalarına dahil edilebilir ve bu süreler prim olarak sayılabilir.
